Quais as vantagens para a empresa?

1. Viabiliza a preparação e a formação de um quadro qualificado de recursos humanos e permite a descoberta de novos talentos, preparando a empresa para o futuro;

2. Isenção de encargos sociais e trabalhistas, decorrentes da não vinculação empregatícia, consequentemente gerando um custo mínimo para a empresa;

3. Contamos com estrutura completa para atender a empresa, o estudante e a instituição de ensino;

4. Atendimento específico às necessidades da micro e pequena empresa, profissionais liberais, órgãos públicos, bem como às empresas de médio e grande porte;

5. Sua empresa poderá contar com os serviços executados pelo nosso sistema, com tecnologia voltada exclusivamente para o estágio, viabilizando gerações de contratos, recrutamento, seleção, acompanhamento, faturamento, substituição e renovações de convênio, atendendo completamente as exigências legais, porém, para sua comodidade, nós operamos o sistema para a empresa;

6. Total consonância com a Lei do Estágio (11.788/08);

7. Empresas não parceiras também poderão ter consultoria especializada na Lei do Estágio e Aprendizagem, gratuitamente.

Saiba um pouco mais sobre o Estágio

O que é Estágio?

• O estágio oferece ao estudante a oportunidade de desenvolver atividade de aprendizagem profissional proporcionadas pela vivência na Empresa.

Quem pode contratar estagiário?

• Empresas, órgãos públicos e profissionais liberais devidamente registrados em seus respectivos conselhos.

Quem pode ser estagiário?

• Estudantes a partir dos 16 anos do ensino médio, técnico ou superior.

Qual a jornada de atividades do estagiário?

• No máximo 30 horas semanais e 06 horas por dia para estudantes do ensino médio, técnico ou superior. E 20 horas semanais e 04 por dia para estudantes do EJA (Educação de Jovens e Adultos)

Qual o tempo máximo de contrato de estágio?

• No máximo 24 meses.

O estágio tem vínculo empregatício?

• Não. O estágio não cria vínculo empregatício de qualquer natureza. É apenas celebrado um termo de compromisso de estágio entre a empresa, o estudante e a instituição de ensino, gerido pelo Planeje Estágio, em conformidade com a Lei do Estágio 11.788/08.

Qual deve ser a remuneração do estagiário?

Não existe piso de remuneração pré-estabelecido. O valor da bolsa auxílio é definido por livre acordo entre as partes.

O estagiário tem direito a recesso (férias)?

• Sim. É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 (um) ano, período de recesso de 30 (trinta) dias. Nos casos de o estágio ter duração inferior a 1 (um) ano os dias de recesso serão concedidos de maneira proporcional.

Vagas e Inscrições

Você pode acompanhar a divulgação das vagas de estágio através do site Jovem e Emprego (www.jovemeemprego.com.br) e através da nossa fanpage no facebook osceia.br Tem interesse pelo Programa Planeje Estágio? Entre em contato conosco pelo telefone: 3297-4240 ou preencha a ficha cadastral disponível no link clicando aqui. Após preenchimento do cadastro envie para o e-mail: luisfernando@osceia.org.br